Mantan Karyawan Bongkar Praktik Tidak Manusiawi di Perusahaan Jhon LBF

1TULAH.COM-Sidang kasus pencemaran nama baik yang melibatkan mantan karyawan PT Lima Sekawan (Hive Five), Septia Dwi Pertiwi, dan pengusaha muda Jhon LBF kembali menjadi sorotan publik.

Dalam sidang pleidoinya, Septia mengungkapkan sejumlah tindakan tidak menyenangkan yang dialaminya selama bekerja di perusahaan tersebut.

Septia, yang kini berstatus terdakwa, mengungkapkan bahwa selama 21 bulan bekerja di Hive Five, ia kerap menyaksikan dan mengalami tekanan kerja yang tidak manusiawi.

“Walaupun terdapat ruangan atasan yang bisa digunakan untuk menutupi amarah itu, nyatanya ruangan terbuka kubikel kantor buruh bekerja terkesan lebih nyaman digunakan untuk meluapkan amarah atasan kepada buruhnya,” ungkap Septia dalam siding, Rabu (18/12/2024).

Pemecatan Mendadak dan Pemotongan Gaji Jadi Trauma

Selain tekanan psikologis, Septia juga mengungkapkan bahwa para karyawan seringkali mengalami pemecatan mendadak tanpa alasan yang jelas. “Pemecatan dan pemotongan gaji yang dilakukan perusahaan secara mendadak ini membuat banyak mantan karyawan mengalami trauma. Hal itu sangat menyakitkan bagi kami,” tegas Septia.

Praktik pemecatan dan pemotongan gaji yang semena-mena ini, menurut Septia, membuat para karyawan hidup dalam ketakutan dan ketidakpastian. Mereka selalu waspada akan kemungkinan dipecat atau gajinya dipotong kapan saja.

Pengungkapan pengalaman buruk Septia di Hive Five telah memicu perdebatan di kalangan publik. Banyak yang menyayangkan tindakan Jhon LBF yang melaporkan mantan karyawannya atas tuduhan pencemaran nama baik. Mereka menilai bahwa seharusnya Jhon LBF lebih terbuka terhadap kritik dan melakukan perbaikan di perusahaannya.

Kasus ini juga menjadi sorotan bagi para pekerja dan aktivis buruh. Mereka melihat kasus ini sebagai cerminan dari praktik kerja yang tidak sehat di beberapa perusahaan di Indonesia. (Sumber:Suara.com)