Peningkatan SDM Kunci Utama Pembangunan Ekonomi Kalteng: Legislator Dorong Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

1TULAH.COM-Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kalimantan Tengah, Sengkon, mendesak pemerintah daerah untuk lebih serius dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai kunci utama dalam membangun perekonomian daerah.

Langkah ini dinilai krusial untuk meningkatkan daya saing daerah serta mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

“Investasi dalam bidang pendidikan dan pelatihan merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal,” tegas Sengkon dalam sebuah pernyataan, Kamis (29/8/2024).

SDM Berkualitas: Motor Penggerak Ekonomi

Sengkon menjelaskan bahwa dengan memiliki SDM yang kompeten dan berkualitas, daerah dapat menciptakan lapangan kerja yang lebih banyak dan berkualitas. “SDM yang unggul akan mampu menghasilkan produk dan jasa yang berdaya saing tinggi, sehingga dapat menarik investor dan membuka peluang pasar yang lebih luas,” ujarnya.

Selain peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan, Sengkon juga menekankan pentingnya pengembangan kewirausahaan dan inovasi. “Kita harus mendorong masyarakat untuk lebih kreatif dan inovatif dalam menciptakan usaha-usaha baru,” ungkapnya.

Dengan demikian, masyarakat setempat dapat lebih mandiri secara ekonomi dan tidak terlalu bergantung pada sektor formal. Peningkatan kualitas SDM juga akan berdampak positif terhadap sektor usaha lokal.

“Ketika tenaga kerja memiliki keterampilan yang memadai, produktivitas perusahaan akan meningkat dan kualitas produk yang dihasilkan juga akan lebih baik,” jelas Sengkon. Hal ini akan membuat produk-produk lokal lebih kompetitif baik di pasar domestik maupun internasional.

Sengkon optimis bahwa Kalimantan Tengah dapat menjadi daerah yang unggul dalam pembangunan ekonomi. “Dengan potensi sumber daya alam yang melimpah dan didukung oleh SDM yang handal, Kalimantan Tengah memiliki peluang yang sangat besar untuk berkembang,” ujarnya.

Strategi Peningkatan SDM

Untuk mencapai tujuan tersebut, Sengkon menyarankan beberapa strategi yang dapat dilakukan, antara lain:

• Peningkatan kualitas pendidikan: Fokus pada pendidikan vokasi yang relevan dengan kebutuhan industri.
• Pelatihan kerja: Menyediakan program pelatihan kerja yang berkualitas dan sesuai dengan perkembangan teknologi.
• Bantuan permodalan: Memberikan kemudahan akses permodalan bagi pelaku usaha UMKM.
• Kemitraan dengan dunia usaha: Membangun kemitraan yang kuat antara pemerintah, dunia usaha, dan perguruan tinggi.
• Pengembangan infrastruktur: Membangun infrastruktur yang mendukung pengembangan ekonomi, seperti jalan, pelabuhan, dan bandara.

Peningkatan kualitas SDM merupakan investasi jangka panjang yang sangat penting bagi pembangunan daerah. Dengan memiliki SDM yang kompeten dan berkualitas, Kalimantan Tengah dapat mewujudkan cita-cita sebagai daerah yang maju dan sejahtera. (Ingkit)