Dorong BUMD Kalteng Berbenah, DPRD: Pengelolaan Harus Profesional dan Berorientasi Bisnis

1TULAH.COM-Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Kalimantan Tengah (Kalteng) didorong untuk terus berbenah dan meningkatkan kualitas tata kelola perusahaan (corporate governance). Langkah ini penting agar BUMD mampu berkembang menjadi badan usaha yang sehat, berdaya saing tinggi, serta memberikan kontribusi signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD).

Harapan tersebut disampaikan oleh Anggota Komisi III DPRD Kalteng, Hero Harapanno Mandouw. Ia menekankan bahwa BUMD memiliki peran yang sangat strategis sebagai motor penggerak perekonomian di kawasan daerah.

Menurut Hero, perusahaan daerah tidak boleh lagi terjebak pada fungsi administratif semata. Sebaliknya, BUMD harus adaptif membaca peluang pasar, berinovasi secara berkelanjutan, dan menerapkan strategi bisnis yang tepat sasaran demi meraih profitabilitas yang hasilnya dapat dikembalikan kepada masyarakat dalam bentuk pembangunan daerah.

“BUMD harus dikelola dengan pola pikir bisnis yang profesional. Jika dikelola dengan baik, perusahaan daerah tidak hanya mampu meningkatkan PAD, tetapi juga membuka peluang ekonomi dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat,” ujar Hero pada Senin (27/7/2026).

Kunci Sukses BUMD: Transparansi dan Akuntabilitas

Hero menilai, indikator utama keberhasilan BUMD terletak pada komitmen pelaksanaan tata kelola yang transparan dan akuntabel. Prinsip keterbukaan dinilai ampuh dalam membangun kepercayaan publik maupun pemerintah daerah selaku pemegang saham.

Dengan hadirnya tata kelola yang bersih dan profesional, iklim usaha di internal BUMD akan semakin kondusif sehingga memicu pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan.

Pentingnya SDM Berkompeten di Posisi Strategis

Selain masalah sistem tata kelola, ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan kompeten di bidangnya menjadi syarat mutlak. Jajaran direksi dan manajerial BUMD dituntut memiliki kapabilitas untuk beradaptasi dengan cepat di tengah dinamika persaingan dunia usaha modern.

Hero mengingatkan pentingnya proses rekrutmen pimpinan BUMD yang berbasis pada merit system atau kualifikasi nyata.

“Direksi maupun pejabat strategis harus dipilih berdasarkan kemampuan, pengalaman, dan rekam jejak yang baik. Dengan SDM yang kompeten serta tata kelola yang profesional, saya optimistis BUMD di Kalteng dapat tumbuh lebih kuat dan menjadi salah satu penopang utama perekonomian daerah,” pungkasnya. (Ingkit)