Lantik 27 Pejabat, Bupati Eddy Raya: Jangan Lagi Bekerja dengan Cara-Cara Biasa!

1tulah.com, BUNTOK-Bupati Barito Selatan (Barsel), Kalimantan Tengah, Eddy Raya Samsuri melantik 27 Pejabat Administrator, Pengawas dan Fungisonal di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) setempat, yang di laksanakan di Aula kantor Sekretariat Daerah (Setda), Jalan Pelita Raya, Senin (23/2/2026).

Bupati dalam pidatonya menyampaikan, bahwa pelantikan 27 Pejabat tersebut sebagai upaya berkelanjutan dalam memperkuat roda organisasi dan juga memastikan setiap jabatan diisi oleh figur yang memiliki kompetensi serta integritas dan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

“Langkah ini sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2025-2029, terutama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Bupati.

Eddy Raya merangkan, kegiatan tersebut dilaksanakan berdasarkan Surat Keputusan Bupati Barsel Nomor 100.3.3.2/84/2026 tanggal 23 Februari 2026 dan surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: 08835/R-AK.02.03/SD/F.II/2026 tanggal 7 Februari 2026 tentang rekomendasi Pengangkatan serta Pemberhentian Pejabat Administrator, Pengawas dan Pejabat Fungsional di Lingkungan Pemkab Barsel.

Menurut orang nomor satu di lingkup Pemkab Barsel itu, pelantikan tersebut merupakan bagian dari implementasi kebijakan nasional tentang manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), sebagaimana diamanatkan dalam sistem merit untuk mewujudkan sistem birokrasi yang profesional, kompeten, dan berdaya saing.

“Sebab, tantangan birokrasi semakin kompleks, kebutuhan masyarakat semakin dinamis, serta tuntutan akuntabilitas semakin tinggi dan kita tidak bisa lagi bekerja dengan cara-cara biasa,” terangnya.

Ia menuturkan, penerapan manajemen talenta ASN menjadi kebijakan nasional yang harus didukung bersama, di mana setiap ASN dituntut untuk terus mengembangkan kompetensi, adaptif terhadap perubahan, serta mampu bekerja secara kolaboratif dan inovatif.

“Pelantikan ini bukan sekadar pengisian jabatan, tetapi merupakan bagian dari strategi pengelolaan SDM berbasis manajemen talenta ASN, dan penempatan pejabat dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, rekam jejak, serta potensi yang dimiliki,” tutur Bupati.

Ia mengatakan, manajemen talenta ASN menjadi kebijakan nasional yang bertujuan memastikan setiap ASN mendapatkan kesempatan pengembangan karier secara adil dan transparan, sekaligus menjamin ketersediaan pemimpin-pemimpin birokrasi yang unggul di masa mendatang.

“Saya ucapkan selamat kepada seluruh pejabat yang baru saja dilantik, bekerjalah dengan integritas dan tanggung jawab,serta bangun kerja sama tim yang solid, agar roda organisasi dapat bergerak efektif menuju tujuan bersama,” kata Eddy Raya Samsuri. (Alifansyah)